Stellenangebot hinzufügen

Wenn Sie ein Stellenangebot auf Ihrer Website veröffentlichen möchten, können Sie dies mit der Option „Stellenangebot“ tun. Damit können Sie ganz einfach eine Stelle online schalten, auf die sich Besucher online bewerben können. Sie können ganz einfach ein Stellenangebot von Ziber Team hinzufügen.

Stellenangebot eingeben

Bei der Eingabe einer neuen Stelle können Sie verschiedene Felder eingeben, um alle Informationen zur Stelle online zu stellen.

Stellencode
Jede von Ihnen hinzugefügte Stelle erhält einen eindeutigen Code von Ziber. Dieser Code wird automatisch erstellt, Sie können ihn aber selbst an Ihren eigenen Code anpassen. Auf diese Weise können Sie schnell nach einer freien Stelle in Ziber Team suchen. Der Code wird nicht auf Ziber-Websites verwendet und hat daher keine Auswirkungen auf Ihre Präsentation.

Start- und Enddatum
Sie können für jede Stelle ein Start- und Enddatum eingeben. Die Stelle wird nur angezeigt, wenn das Startdatum verstrichen und das Enddatum noch nicht erreicht ist. Dies kann zum Beispiel nützlich sein, wenn Sie jede Saison nach bestimmten Mitarbeitern suchen. Die Stellenausschreibung verschwindet dann automatisch von Ihrer Ziber-Website und Sie können die Termine in Ziber Team einfach noch einmal nach Jahr anpassen und schon ist die Stellenausschreibung wieder online.

Funktionsname
Die Stellenbezeichnung ist die Bezeichnung der Stelle. Versuchen Sie, die Stellenbezeichnung kurz und bündig zu halten. Dies kommt der Präsentation Ihrer Stellenanzeige zugute. Dies ermöglicht auch einen schnelleren Überblick in einer Liste mit offenen Stellen.

Jobbeschreibung
In diesem Feld beschreiben Sie, was die Funktion beinhaltet. Welche Art von Arbeit Sie als Arbeitgeber anbieten, was einen Kandidaten im Arbeitsumfeld erwartet und wo Zukunftschancen liegen. Versuchen Sie, die Stellenbeschreibung so vollständig und realistisch wie möglich zu gestalten. Auf diese Weise bekommt ein Kandidat ein gutes Bild und die Chance, dass es zu einem Match zwischen Ihnen und dem Kandidaten kommt, ist größer.

Stellenanforderungen
In diesem Feld beschreiben Sie alle Wünsche und Anforderungen, die Sie an einen Kandidaten stellen. Wie Bildung und Wissen, aber auch beispielsweise Arbeitseinstellung und Ambitionen. Machen Sie die Beschreibung so vollständig wie möglich, damit der Kandidat (optimalerweise) eine gute Vorstellung davon bekommt, wen Sie suchen. Bewerbungen, die Sie erhalten, werden automatisch besser!

Standort (Adresse, PLZ, Ort)
Der Standort ist der Standort, an dem die Stelle offen ist. Sind Sie zum Beispiel in der Zentrale in Amsterdam und haben Sie eine offene Stelle in Ihrer Niederlassung in Rotterdam? Dann können Sie den Standort Rotterdam als Arbeitsort angeben. Wenn Sie eine Stelle veröffentlichen, die zur Hauptadresse Ihres Unternehmens gehört, klicken Sie auf diese Option. Ihre Adressdaten werden automatisch ausgefüllt. (Ist die eingegebene Adresse falsch? Sie können die Hauptadresse im Hauptmenü in Ziber Team > Firmendetails > Verwalten ändern)

Stunden pro Woche
Hier können Sie angeben, wie viele Stunden pro Woche die Stelle betrifft. Sie können auch einen zusätzlichen Kommentar eingeben, der ebenfalls mit der Vakanz angezeigt wird.

Dauer des Einsatzes
In diesem Feld können Sie angeben, wie lange der Arbeitsvertrag für diese Stelle zunächst läuft. Also zum Beispiel '6 Monate'. Sie können auch „unbestimmt“ oder einen anderen freien Text verwenden.

Gehaltsangabe
Auch wenn hier nichts ausgefüllt werden muss, kann es manchmal sinnvoll sein, eine Gehaltsangabe zu machen. Hier können Sie eingeben, wie hoch die Bruttolohnrechnung wäre.

Art der Stellenausschreibung
Unter „Vakanzart“ können Sie angeben, ob es sich um ein Praktikum oder einen normalen Arbeitsplatz handelt.

erforderliche Ausbildung
Sie können aus einer festen Liste von Schulungen bis zu drei verschiedene Schulungsanforderungen auswählen.

Disziplin
Hier können Sie (bis zu drei) Aufgaben auswählen, die der Position der Vakanz in Ihrem Unternehmen am ehesten entsprechen.

Kontakt
Hier können Sie einen Ansprechpartner aus Ihrem Unternehmen auswählen. Alle Online-Antworten oder -Bewerbungen auf diese Stelle werden an diese ausgewählte Kontaktperson gesendet. Ihr Ansprechpartner ist nicht aufgeführt? Diese können Sie über Hauptmenü Ziber Team > Firmendaten verwalten > Mitarbeiter hinzufügen.

Antwortmöglichkeiten
Hier legen Sie fest, ob sich Personen direkt auf diese bestimmte Stelle bewerben dürfen (an die Kontaktperson oben) oder (ein Link zu) die Stelle per E-Mail an andere Personen weitergeleitet werden darf und ob die Stelle auf einer Ziber-Website gedruckt werden darf.

über Ziber Connect veröffentlichen
Hier legen Sie fest, auf welchen Ziber-Produkten die Stellenausschreibung erscheinen darf. Wenn Sie eine Ziber-Website haben, können Sie diese auswählen, damit die Stellenausschreibung auf der Website erscheint. Unter Umständen werden Sie über Ziber Connect auch mit einer anderen Website verbunden, um dort Ihre Stellenausschreibung ebenfalls zu veröffentlichen. Dann genügt ein Häkchen, um diese Stelle auch dort zu platzieren.