Як батьки, ви іноді отримуєте сповіщення від Kwieb про те, що календар змінився, але вам не зовсім зрозуміло, що саме змінилося. У цій статті пояснюється, як це дізнатися.
Коли ви отримуєте (загальне) сповіщення «Порядок денний змінено»?
Коли шкільна команда додає та/або змінює 1 або більше заходів у день, які перебувають у порядку денному більше 2 тижнів і не вимагають участі , ви отримаєте лише 1 сповіщення в кінці дня; « Календар змінився ».
Порада: більше не хочете отримувати це сповіщення? Потім вимкніть ці типи сповіщень у своїх налаштуваннях сповіщень .
Як можна подивитися, що змінилося в календарі?
Коли ви натискаєте кнопку «Порядок денний» унизу Kwieb, ви побачите розпорядок денний із усіма шкільними заходами, які стосуються вашої дитини (дітей). Змінені або нові дії мають помаранчеву або зелену позначку, яка їх ідентифікує. Таким чином ви дізнаєтеся, які елементи були змінені/нові.
Змінено
Коли пункт порядку денного ліворуч має помаранчеву мітку «змінено», ви знаєте, що ця діяльність нещодавно була змінена кимось зі шкільної команди. Торкніться дії, щоб переглянути всю інформацію про цю дію.
новий
Коли елемент календаря ліворуч має зелену мітку «новий», ви знаєте, що цю дію нещодавно додав хтось із шкільної команди. Торкніться дії, щоб переглянути всю інформацію про цю дію.
Без змін
Якщо елемент календаря ліворуч не має мітки, ви знаєте, що цю дію останнім часом не змінювали.
Видалено
Видалені дії більше не можна переглядати в порядку денному в Kwieb. Ви отримаєте сповіщення про видалення діяльності у двох випадках, а саме:
- Коли шкільна команда видаляє дію, яка стоїть на порядку денному протягом 2 тижнів , ви отримаєте сповіщення про те, що цю конкретну діяльність видалено.
- Коли хтось із шкільної команди видаляє пункт порядку денного , який був у порядку денному понад 2 тижні і для якого було подано запит на участь та ви були зареєстровані , ви негайно отримаєте сповіщення про те, що цю конкретну діяльність скасовано.
Ви (логічно) більше не можете бачити видалені елементи в порядку денному в Kwieb.
Коментарі
0 коментарів
Будь ласка, увійдіть, щоб залишити коментар.